La grande foire annuelle des cinéphiles et des collectionneurs en cinéma. Le lieu idéal pour vendre ou acheter des dvd, des revues, des affiches, des vhs, des livres, des figurines, des photos, etc. De 9h à 16h. Entrée : 5 $ (au profit de notre initiative CinÉcole)
La négociation de la convention collective, qui détermine les conditions dans lesquelles les membres d’un milieu de travail passeront une grande partie de leur vie, est trop souvent perçue comme un moment où les travailleurs et travailleuses remettent leur sort à une table de négociation distante et à une équipe de professionnel.les chargée d’élaborer une stratégie pour eux et elles.
Une autre approche prône l’implication massive des travailleuses et travailleurs dans toutes les facettes de la négociation, de l’élaboration du cahier de demandes jusqu’à la table de négociation elle-même, afin de puiser dans la plus grande source de pouvoir d’un syndicat : ses membres.
Afin de mieux comprendre l’éventail de méthodes à travers lesquelles la participation des membres peut être canalisée dans le contexte des négociations, nous avons la chance d’accueillir Kristin Warner, organisatrice et négociatrice syndicale avec plus de deux décennies d’expérience dans l’organisation de négociations syndicales qui s'appuie sur un engagement massif des membres.
Elle est profondément engagée à soutenir les travailleuses et travailleurs dans la construction de leur pouvoir sur les décisions qui affectent leur vie — et à gagner. Ancré dans une conviction selon laquelle l’action collective peut à la fois émanciper et bousculer l’ordre établi, le travail de Kristin repose sur l’idée que des travailleuses et travailleurs organisé·es sont indispensables pour obtenir des changements politiques et sociaux significatifs. Elle possède une solide expérience dans la conduite de démarches de négociation ouverte à grande échelle, qui transforment les syndicats locaux en élargissant le leadership, la participation et le pouvoir collectif.
Kristin est directrice de Build the Base, Grow the Movement au Workplace Justice Lab de l’Université Rutgers. Elle a auparavant occupé des postes de direction au sein de l’American Federation of Teachers (AFT), de l’AFSCME Council 93, de la Vermont State Employees Association et de SEIU Nevada. Elle est également formatrice au Labor Center de l’Université de Californie à Berkeley.
Un service de traduction (de l'anglais au français) sera disponible sur place. Un service de garde sera aussi offert, sur réservation.
Collective bargaining, which determines the conditions under which workers in an industry will spend a large part of their lives, is too often seen as a moment when workers hand over their fate to a distant bargaining table and to a team of professionals tasked with developing a strategy that they are then expected to follow.
Another approach calls for the broad involvement of workers in every aspect of the negotiation process, from developing the bargaining demands to sitting at the negotiating table itself, in order to draw on a union’s greatest source of power: its members.
To better understand the range of methods through which member participation can be channeled in the context of negotiations, we are fortunate to welcome Kristin Warner, a union organizer and negotiator with more than two decades of experience organizing high-participation collective bargaining processes.
Kristin Warner brings more than two decades of experience in the labor movement as a successful organizer, director, trainer, legislative liaison, lead negotiator, and strategist.
She is deeply committed to supporting workers in building power over the decisions that impact their lives—and to winning. Grounded in a long-held belief that collective action can both empower and disrupt, Kristin’s work is rooted in the understanding that organized workers are essential to achieving meaningful political and social change. She is well-versed in leading large-scale, open bargaining efforts that transform local unions by expanding leadership, participation, and collective power.
Kristin serves as Director of Build the Base, Grow the Movement at the Workplace Justice Lab at Rutgers University. She previously held senior staff roles with the American Federation of Teachers (AFT), AFSCME Council 93, the Vermont State Employees Association, and SEIU Nevada. She is also a trainer with UC Berkeley’s Labor Center.
***Début à 14h00 pour les personnes jamais venues - Introduction aux cercles restaurateurs. Pour les autres, début à 14h30***
Nous vous invitons à une séance de pratique autour des cercles restaurateurs, un espace pour explorer ensemble comment nous pouvons vivre, comprendre et transformer les conflits au sein de nos communautés.
Les rencontres de pratiques de cercles sont des moments pour apprendre en faisant : expérimenter des exercices, simuler des situations, partager nos réflexions et nos savoirs vécus. Il ne s'agit pas de résoudre des conflits spécifiques, mais de pratiquer la présence, l'écoute, la responsabilité et la réparation à travers des mises en situation inspirées de nos expériences réelles.
Chaque séance prend une forme différente selon les besoins du groupe. Pour cette troisième, nous explorerons les pré-cercles (comme les pratiques précédentes) suivis d'un cercle semi-simulé. À travers ces pratiques, l'idée est de se familiariser avec cette approche: créer un cadre sûr, reconnaître ce qui vit en nous lorsque nous sommes en conflit, et pratiquer la co-responsabilité dans la relation.
Nous souhaitons aussi faire de cet espace un lieu où le conflit n'est plus une anomalie effrayante, mais une occasion d'apprentissage et de lien. Chacun·e vient avec son histoire, à son rythme, dans un esprit de soin et de curiosité.
Aucune expérience préalable n'est nécessaire, seulement l'envie de participer à une pratique collective de soin des conflits. ***ATTENTION*** il est nécessaire d'avoir été présent.e à une des pratiques précédentes ou d'être déjà familier.e avec l'approche des cercles restaurateurs pour pouvoir pratiquer cette fois-ci. C'est pour cela qu'on invite les personnes ne connaissant pas cette approche à venir À 14h00 pour une INTRODUCTION BRÈVE.
Bienvenue à toutes les personnes curieuses de découvrir ou d'approfondir la justice transformatrice à travers les cercles restaurateurs.
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Infos pratiques
Langue : français et/ou anglais, selon les besoins et préférences du groupe.
Le cours "Apprendre à militer" a pour objectif d’introduire les participant·es aux différents aspects théoriques et pratiques de l’action politique dans une perspective progressiste.
Plus exactement, le cours présente un à un les éléments importants pour élaborer un projet, faire connaître sa cause, mobiliser des personnes pour rejoindre une campagne, produire du matériel de diffusion (tracts, affiches, etc.), organiser une manifestation, mener des actions diverses, établir un rapport de force et enfin… gagner sa lutte !
Chaque élément sera traité de manière concrète et le cours inclura de nombreux ateliers pratiques.
𝐋𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐞́𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬
21 février : Introduction et attitude de base
28 février : Enquête sociale et ligne de masse
7 mars : Sortie d’enquête sociale
14 mars : Agitation & propagande 1
21 mars : Agitation & propagande 2
28 mars : Organiser des actions
4 avril : Organisation et réunions
11 avril : Mobilisation et gestion de contacts
18 avril : Bilans, campagnes et stratégie
25 avril : Travail pratique !
𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬
• Le cours est offert gratuitement à toutes les personnes intéressées.
• Il est préférable de s’inscrire à l’avance par courriel (adresse ci-dessous), mais vous pouvez aussi simplement vous présenter lors d’une séance. Un calendrier détaillé et plus d’informations seront donnés lors de la première séance le samedi 21 février 2026.
• Pour toutes questions ou demandes de renseignements, n'hésitez pas à nous envoyer un courriel à :